Quiereme.

Quiéreme así, completa
con todos mis matices
no me recortes.
Si me quieres
son tuyas mis luces
y mis sombras.
Los colores que pinta
mi alborada
mis crepúsculos
los ocasos de mi vida.
Si me quieres
quiéreme oscura y clara
verde, y roja y gris.
Rubia o morena
pelirroja.
Cuando soy alta
y cuando me encorvo
en el silencio
y en alborozo.
Cuando abro la ventana
y cuando lloro
cuando te miro
y cuando cierro los ojos.
Es que si no...
si no puedes amarme entera
mejor déjame ir.

Feliz 2009!!! Gegegege.

Amor en Libertad.

¿Qué haces cuando escuchas una sinfonía? Escuchas cada nota, te deleitas en ella y la dejas pasar, sin buscar la permanencia de ninguna de ellas, pues en su discurrir está la armonía, siempre renovada y siempre fresca.
En el amor, es igual. En cuanto te agarras a la permanencia, destruyes toda la belleza del amor. No hay pareja ni amistad que esté tan segura como la que se mantiene libre.
El apego mutuo, el control, las promesas y el deseo te conducen inexorablemente a los conflictos y al sufrimiento y, de ahí, a corto o largo plazo, a la ruptura. Porque los lazos que se basan en los deseos son muy frágiles.
Sólo es eterno lo que se basa en un amor libre. Los deseos te hacen siempre vulnerable.

(Anthony de Mello).

SI-DA.

Veinticinco millones de muertes después, y cuando hay especialistas como el español Bonaventura Clotet que se plantean incluso la erradicación del virus de inmunodeficiencia humana (VIH) causante del sida, sigue sin erradicarse el 'doble virus' que más lastra la lucha contra esa enfermedad: estigma y discriminación. Un peligroso cóctel de marginación social que, como advierte Udiarraga García Uribe desde la Coordinadora Estatal del VIH-sida (Cesida), aboca a una «malísima calidad de vida» y a cargar con «una mochila con muchas piedras» cuyo peso puede hacerse fatalmente insoportable.
Un simple reflejo español en vísperas del Día Mundial del Sida que se celebra el lunes 1 de diciembre: «El 70% de las personas infectadas tiene miedo a hablar sobre su situación en el ámbito laboral». Y no es para menos: del 30% que lo comentó con sus jefes o compañeros, la cuarta parte ha sufrido algún tipo de discriminación (24,4%), que en bastantes casos se manifestó de forma acumulativa, con expresiones de rechazo (15,7%), con presiones para dejar el trabajo (11,8%), con descalificaciones, indiferencia y/o despido (10%).

La Verdad.